Intézményvezetői állás

FŐBB FELADATOK:

• Az intézmény jogszerű működésének biztosítása, irányítása és képviselete a vonatkozó jogszabályok, belső szabályzatok és a Fenntartó rendelkezései szerint. 
• Az intézmény alaptevékenységébe tartozó vezetői feladatok ellátása, a szakmai munka vezetése, irányítása, felügyelete és ellenőrzése.
• A gazdálkodással kapcsolatos feladatok ellátása során együttműködés a Szociális Iroda Gazdasági Vezetőjével. 
• Az intézmény alapító okiratában és szakmai programjában szereplő tevékenységek megszervezése, irányítása, felügyelete.

AZ INTÉZMÉNYVEZETŐ FELELŐS:

• az intézmény szakszerű és törvényes működtetéséért, 
• az ésszerű és takarékos gazdálkodásért, 
• gyakorolja a munkáltatói jogokat az Intézmény munkatársai felett, 
• dönt az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben, melyet jogszabály vagy Fenntartói határozat nem utal más hatáskörébe.

AZ ÁLLÁSHOZ TARTOZÓ ELVÁRÁSOK:

• a 15/1998. NM rendelet 2. számú mellékletében felsorolt felsőfokú végzettségek közül, a „Gyermekotthonban magasabb vezető” képesítések közül bármelyik. 
• Az intézményvezetőnek rendelkeznie kell szakvizsgával, vagy a 25/2017. (X. 18.) EMMI rendeletmeghatározott szociális ágazati vezetőképzésen (mester vezetőképzésen) szerzett tanúsítvánnyal.
• legalább 2 éves, szociális / gyermekjóléti / gyermekvédelmi / gyermekek esélyteremtési szolgáltatásai működési / ellenőrzési területen szerzetttapasztalat;
• pontosság, precizitás, megbízhatóság, rugalmasság, terhelhetőség;
• döntési képesség;
• hatékony munkavégzés;
• rendszerszemlélet;
• együttműködési és tervezési készség;
• lelkészi ajánlás;

AZ ÁLLÁS BETÖLTÉSÉHEZ ELŐNYT JELENT:

• Gyermekvédelmi szakellátásban szerzett ellenőrzési, vagy módszertani, vagy intézményi működési és dokumentálási tapasztalat.
• Előny, ha az intézményvezető, a szakmai munkája során hitelesen tudja közvetíteni a görögkatolikus egyház értékrendszerét az ellátottak, hozzátartozók és munkavállalók felé.
• B kategóriás jogosítvány.

AMIT KÍNÁLUNK:

• stabil munkahelyi háttér;
• kellemes, rugalmas munkakörnyezet;
• szakmai jellegű képzéseken való részvétel biztosítása;
• 1 év határozott, majd határozatlan idejű munkaszerződés.

MUNKAVÉGZÉS HELYE:

• Szent Miklós Gyermekvédelmi Intézmény (Nevelőszülői hálózata és Gyermekotthonai)

A PÁLYÁZAT RÉSZEKÉNT BENYÚJTANDÓ DOKUMENTUMOK:

• motivációs levél,
• fényképes szakmai önéletrajz,
• végzettséget, szakmai referenciákat igazoló iratok másolata,
• erkölcsi bizonyítvány
• lelkészi ajánlás.

Jelentkezési határidő: 2024. február 15.

Munkakezdés ideje: megegyezés szerint

A pályázatok benyújtásának módja:

• Postai úton: 

Nyíregyházi Egyházmegye
Szociális Iroda
4400 Nyíregyháza, Bethlen Gábor utca 5. 

• Elektronikusan: 

szocialis.iroda@nyirgorkat.hu email címre.

Az állásról további információ az alábbi elérhetőségen kapható:

Bodnár-Szabó Ildikó
Nyíregyházi Egyházmegye szociális irodavezető
Telefon: 06 30 821 4714

Nyíregyházi Egyházmegye